hims
مرحبا بكم
برجاء التسجيل

وشكرا
hims
مرحبا بكم
برجاء التسجيل

وشكرا

hims


 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 3 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 3 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 27 بتاريخ الأربعاء يونيو 20, 2012 3:14 am
المواضيع الأخيرة
» امتحان الغد
الفرقة الرابعة Emptyالإثنين مايو 21, 2012 11:34 pm من طرف Admin

» توقعات دراسة الحدوى
الفرقة الرابعة Emptyالإثنين مايو 21, 2012 11:24 pm من طرف Admin

» برنامج تحويل من ملف Word إلى MP3 مش هتصدق
الفرقة الرابعة Emptyالخميس مارس 08, 2012 8:36 pm من طرف Admin

» جدول الامتحان
الفرقة الرابعة Emptyالخميس فبراير 23, 2012 12:50 am من طرف Admin

» جدول تانية نظم
الفرقة الرابعة Emptyالأحد فبراير 12, 2012 10:44 pm من طرف Admin

» جدول ثالثة نظم معلومات
الفرقة الرابعة Emptyالأحد فبراير 12, 2012 10:43 pm من طرف Admin

» جدول الدراسة للفرقة الرابعة نظم
الفرقة الرابعة Emptyالأحد فبراير 12, 2012 10:37 pm من طرف Admin

» جدول محاضرات الفرقه الثالثه شعبة ادارة اعمال
الفرقة الرابعة Emptyالأحد فبراير 12, 2012 10:36 pm من طرف Admin

» اجابة ادارة الافراد
الفرقة الرابعة Emptyالإثنين يناير 02, 2012 2:02 am من طرف esraaelshamy

المواضيع الأكثر شعبية
ارقام الجلوس
اجابة اسئلة نظم دعم القرار
ارقام جلوس شعبة ادارة اعمال
ارقام جلوس شعبة تطم معلومات
محاضرات محاسبة ادارية
محاضرات شبكات وامن معلومات هااااااام جداااا جداااااا (امتحان)
نظم دعم القرار
نظم دعم قرار 3
اجابة ادارة الافراد
جدول الامتحان
Gadget by LabPixies.com
Like/Tweet/+1

 المواضيع 
28122011

[السؤال الاول
تعريف ادارة الافراد
يمكن تعريف ادارة الافراد بانها تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشرى فى المنظمة ، بما يضمن اجتذاب أكفأ العناصر وتنمية قدراتهم وتهيئة الظروف الملائمة لاستخراج افضل طاقتهم بما يحقق اهداف المنظمة واهداف العاملين فيها
كما تعرف انها جزء من الادارة يعنى بشؤون الافراد العاملين من حيث التعيين والتأهيل والتدريب وتطوير الكفاءات وكذلك وصف اعمالهم .
اهمية ادارة الافراد
ا-الادارة السليمة للافراد يجنب المنظمة الكثير من المشكلات مثل :-
أ‌) تعيين الشخص غير المناسب للوظيفة
ب‌) المعاناة من معدل دوران وظيفى مرتفع
ت‌) عدم اقدام العاملين...
 
من طرف Admin - تعاليق: 1 - مشاهدة: 427
27122011

اجابة نظم دعم القرار

مفهوم النظام وعناصره الاساسية ؟
ج1: النظام هو : كيان مادى أو معنوى يتكون من مجموعة من العناصر والأجزاء والعلاقات والآليات والاجراءات التى تتفاعل معاً لتحقيق عدد من الأهداف المرجوة أو لتأدية وظيفة معينة .
العناصر تتفاعل معاً من أجل تحقيق عدة أهداف منها الارتقاء بجودة المخرجات التعليمية "إعداد طالب متميز، بحوث علمية متميزة، ربط التعليم بسوق العمل............إلخ )
فى هذا الصدد يتكون هيكل النظام من عدة أجزاء:
1 ـ الـمـدخـلات : Inputs :
وهي تُمثل كل الموارد التى يتطلبها النظام لكي يتمكن من تأدية الوظائف التى توصله للأهداف .
وتعتـبر تلك...
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 531
25122011

 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 629
25122011

إدارة أفراد
الفصل الأول
س1: ما هو مفهوم إدارة الأفراد ؟
س2 : أذكر أهمية أدارة الأفراد ؟
س3 : ما هي أهم الوظائف التى تشمل إدارة الإفراد ؟
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 316
24122011


هام حدا جدا جدا جدا جدا (امتجان)
[b]مادة نظم دعم القرار
اهم الاسئلة:

((((الفصل الأول)))))
س1- أشرح بإيجاز ما يلي :
1-العناصر الأساسية لنظام
2- خصائص القرار الجيد
س2- قارن بين:
1-القرار الاستراتيجي والقرار التكتيكي؟
2-القرارات المهيكلة والقرارات الغير مهيكلة؟
3- النمط الحدسى لاتخاذ القرار والنمط التحليلي لاتخاذ القرار

(((الفصل الثاني))))
أشرح بإيجاز
س1- النظام الفرعي لإدارة البيانات؟
س2 متطلبات نجاح نظم دعم القرار؟

((((الفصل الثالث))))
اشرح بإيجاز
س1- ما هي مهام نظم دعم القرار الاقتصادي؟
س2 معايير كفاءة أدوات...
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 441
21122011

الثلاثاء 10\1 نظم دعم القرار من 1: 3

]الخميس 12\1 شبكات وأمن المعلومات من 1 : 3

الاحد 15\1 ادارة أفراد من 1 : 3[

الثلاثاء 17\1 محاسبة ادارية من 1 : 3
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 273
21122011

الفصل السابع (سياسات التعبة والاختيار)
س1:مفهوم الاختيار للوظيفة الادارية؟
س2:وظيفة التعبة والاختيار؟
س3:اهمية التعبة والاختيار؟
س4:مصادر الاختيار الوضيفى بالنسبة للمنظمة؟
س5:اساليب الاستقطاب؟
الفصل الثامن (سياسات الاجور والحوافز)
س1:مراحل عمليةالاختياروالتعيين؟
س2:سياسات الاجور والحوافز؟
الفصل التاسع (تقيم اداء العاملين
س1:طرق تقيم الاداء؟
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 325
21122011

 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 468
20122011


هااااااام جداااا جداااااا (امتحان)
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 444
19122011

الفصل الثالث
س1:اشرح بايجاز مهام واهداف نظم دعم القرار الاقتصادية؟
س2:تناول بايجاز جانب البيانات (تجهيز البيانات) جانب المعلومات فى عملية صنع القرار الاقتصادى؟
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 428
19122011

الفصل الثانى
س1:اشرع بايجازالنظام الفرعى لادارة البيانات؟
س2:اشرع بايجازالنظام الفرعى لادارة النماذج؟
س3:كيف يتم عملية الموائمة بين المستخدم ونظم دعم القرارات؟
س4:توجد مجموعة من المتطلبات الهامة لنجاح نظم دعم القرار اشرح بايجاز هذية العبارة؟
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 342
19122011

الفصل الاول
س1:شرح مفهوم النظام وعناصره الاساسية؟
س2:تسمية المعلومات الجيدة بمجموعة من الخصائص.اشؤح بايجاز هذة العبارة؟
س3:قارن بين انواع القرارات حسب معيار درجة الشمول؟
س4:قارن بين القرارات المهيكلة (المنظمة)والغير مهيكلة (الغير منظمة
س5:قارن بين النمط الحدسى والنمط التحليلى
س6:تتسم القرارات الجيدة بمجموعة من العناصر اشرح هذة العبارة؟
س7:تتسم القرارات حسب اهمية المشروعوالقرار نفسة الى قرارات اساسية-قراراتتنفذية او فورية -قرارات روتنية؟ اشرح هذة العبارة
 
من طرف Admin - تعاليق: 0 - مشاهدة: 322
 الرجوع الى أعلى الصفحة 
عدد المتصفحين الحاليين للمنتدى: لا أحد
المشرفون:لا أحد
صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع وضع مواضيع جديدة في هذا المنتدى
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
-
افرز آخداً بعين الإعتبار:  
انتقل الى:  
مساهمات جديدة مساهمات جديدة
مساهمات جديدة [ موضوع شعبي ] مساهمات جديدة [ موضوع شعبي ]
مساهمات جديدة [ موضوع مقفل] مساهمات جديدة [ موضوع مقفل]
لا مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة
لا مساهمات جديدة [موضوع شعبي ] لا مساهمات جديدة [موضوع شعبي ]
لا مساهمات جديدة [موضوع مقفل] لا مساهمات جديدة [موضوع مقفل]
إعلان إعلان
إعلان عام إعلان عام
مثبت مثبت